Постановление Администрации города Муравленко от 06.05.2019 №288, читать
Постановление Администрации города Муравленко от 18. 04. 2016 № 167 «О внесении изменений в Административный регламент предоставления государственной услуги «Предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных организаций, входящих в систему образования в городе Муравленко»
Постановление № 167 читать
Новости профсоюза
Уважаемые сотрудники! Предлагаем вам ознакомиться с нормативными документами по вопросам порядка предоставления мер социальной поддержки работникам государственных и муниципальных организаций, входящих в систему образования Ямало-Ненецкого автономного округа.Статья 21 55-ЗАО Постановление 760-П Административный регламент 391
Информация для членов профсоюза
Административный регламент 391 читать
Постановление 760-П читать
ПЛАН мероприятий по улучшению условий труда в МБДОУ «ДС «Дельфин»
О порядке приобретения и возмещения стоимости платных медицинских услуг в отделении восстановительного лечения ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская ГБ»
ПОЛОЖЕНИЕ ПВЛ читать
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 января 2003 г. N 1/29 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
Постановление читать
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке приобретения и возмещения части стоимости путевки (курсовки) в Поликлинике восстановительного лечения ГБУЗ ЯНАО«Муравленковская городская больница» для членов профсоюза Муравленковской территориальной организации профсоюза работников образования
Информация о ДОУ обязательная к размещению в соответствии с требованиями Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации»
Об изменениях в пенсионном законодательстве
С 2002 года для граждан России 1967 года рождения и моложе со взносов работодателей формируются две части их будущей пенсии – страховая часть и накопительная часть: общая сумма взносов работодателей в Пенсионный фонд России с 1 января 2012 года составляет 22% от зарплаты работника, 16% из них идут в страховую часть пенсии, остальные 6% – в накопительную. В 2012 году экспертное сообщество признало, что пенсионные накопления сегодня управляются ПФР крайне неэффективно. Президент РФ поручил подготовить проект реформ в пенсионной системе до 1 октября 2012 года. В августе Министерство труда и социальной защиты опубликовало Стратегию развития пенсионной системы РФ до 2030 года, в которой, среди прочих мер, предлагалось сократить взнос в накопительную часть с нынешних 6% до 2% в пользу страховой части пенсии. Против такого существенного сокращения накопительной части высказались Профсоюзы бюджетной сферы. В конце октября глава правительства Дмитрий Медведев заявил, что накопительный элемент нынешней пенсионной системы себя не оправдал и нуждается в изменении. Уже в ноябре правительство оформило сокращение накопительной части в виде поправок к законопроекту «О внесении изменений в отдельные законодательные акты по вопросам обязательного пенсионного страхования» и проекту бюджета Пенсионного фонда РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов. Позже Президент поддержал этот законопроект, но предложил не отказываться от накопительного компонента пенсии, а сохранить гражданам возможность выбора, оставаться в накопительной системе или нет. Правительству было поручено в срок до конца первого полугодия 2013 года доработать пенсионную формулу, вступление закона в силу перенесено на январь 2014 года.
В результате 23 ноября 2012 года Госдума приняла поправки в законодательство о перераспределении пенсионных тарифов с января 2014 года. В соответствии с изменениями, предлагается снизить отчисления в накопительную часть пенсии с 6% до 2%, перераспределив оставшиеся 4% в страховую часть пенсии. Согласно поправкам, те, кто захочет остаться в накопительной части, смогут в течение 2013 года написать заявление и оставить 6% тарифа в накопительной части. Если не писать заявление, тогда по умолчанию, по истечении 2013 года 4% тарифа будут перераспределены в страховую часть. Это касается только тех граждан, чьи накопления инвестируются Внешэкономбанком. Для тех, кто выбрал НПФ или частную управляющую компанию, по умолчанию остаются 6% накопительного взноса, которые, согласно закона, продолжает перечислять работодатель. Застрахованному лицу остаётся только принять решение и распорядиться своей накопительной частью пенсии до 30 декабря 2013 года.
Пенсионная реформа читать